Meine Herangehensweise und die Zusammenarbeit mit Ihnen, Ihren Führungs-kräften und Mitarbeitern ist fokussiert und zielorientiert. Sie basiert auf den Leitsätzen:
Professionelles Coaching folgt einer klaren Struktur, erfordert Offenheit und vertraulichen Umgang miteinander.
Erfolgreiches
Projekt- oder Interim Management folgt der Maxime: Der Mensch muß im Mittelpunkt des Handelns stehen. Respektvolle und partnerschaftliche
Zusammenarbeit im (Projekt)-Team, als auch die richtige Dosierung bei der Forderung und Förderung der (Projekt)-Mitarbeiter sind neben dem gemeinsamen Verständnis von Auftraggeber und externem
Dienstleister von Projektziel und den zu erbringenden Leistungen entscheidende Erfolgsfaktoren.
Mein Qualitätsanspruch ist dann erfüllt, wenn ich mich durch meine Arbeit angemessen schnell überflüssig gemacht habe.